拖欠员工工资近6万元，如果在劳动局下达整改通知后还不履行，接下来该怎么办

Question

老板从11月份拖欠工资至今(大约6万多），7个人已去劳动部门举报投诉，如果劳动局立案下达整改通知后，老板还不履行，接下来我们该怎么办(我们还没有签劳动合同，而且还有一个未成年是不是属于雇佣童工）

Answer 1

拒不支付劳动报酬罪量刑标准

《中华人民共和国刑法》第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

Answer 2

如果用人单位不整改侵害到您的利益，您可以向法院起诉维权。

可以向劳动监察大队检举，劳动部门会对企业处以罚款、警告等。

追问

马上快过年了，这个事情应该要拖到年后才能解决了吧

Answer 3

单位不履行整改要求，你们可直接向法院，起诉单位这违法行为。来保障你们的合法利益。