在工作时间和工作岗位 突发疾病算不算工伤？

Question

如题所述

Answer 1

是工伤。
关于工伤分类的相关规定
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Answer 2

应该不算工伤的；
因病认定工伤一般情况分两种，第一职业病但是需要去具有职业病鉴定的医院进行鉴定，本案情况明显不属于该范围。第二工作时间工作岗位突发疾病48小时内死亡，本案情况也不属于这范围。

Answer 3

在工作时间和工作岗位突发疾病算不算工伤，我认为一般的情况下都不能算工伤。

Answer 4

在工作时间和工作岗位如果是突发疾病的话，这个也算作是工伤，因为我们都知道就压一下一些那些基层领导或者是一些领导在他们去工作的时候突发疾病去世了，他们都是说的是自己的工作岗位上牺牲了。

Answer 5

在工作时间和工作岗位突发疾病，算不算工伤？算的，在工作时间和工作岗位上突然发的疾病，如果被定位工伤是可以算工伤