事业单位D类和特岗教师有什么区别？特岗教师没有编制吗？

Question

如题所述

Answer 1

区别如下述几点：
一、定义
特岗教师是《乡村教师支持计划(2015-2020年)》(国办发〔2015〕43号)文件指导的，为了促进中西部欠发zhidao达地区农村基础教育推出的教师招聘计划的被聘用群体。
事业单位D类教师内是地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员。
二、编制方面
特岗教师在3年服务期内没有编制，3年服务期后考核合格才正式成为在职在编教师。
事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。
三、待遇方面
特岗教师服务期内工资较低。
特岗教师转正后根据地方补贴来看工资水平一般高于事业单位D类教师。
特岗教师工作环境一般是欠发达地区，事业单位D类招聘的教师一般条件优越一些。
四、招聘条件方面
事业单位D类教师的招聘条件一般较高。
竞争压力特岗教师招聘考试会相对轻松一些。
特岗教师可以选择在服务期满后参加事业单位D类考试，也就是有一容个在体制内通过考试选岗的机会，如果事业单位D类教师要选岗的话必须辞职！

Answer 2

特岗教师百是暂时没有编制，工作服务3年之后，特岗教师可以选择继续留任教师岗位，度确保有编有岗！
特岗教师的待遇也不差，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地内根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年容收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

Answer 3

您好，中公教育为您服务。
第一，在命题方面是不一样的，特岗教师一般是考公基和专业课程两门，而事业单位招老师或者是学校的招教一般是自主命题，兰州事业单位这次的招考是考综合基础知识。
第二，编制方面来讲的话，事业单位和招教一般是事业编，而特岗教师是周转制，三年服务期满后转正才会有编制。
第三，薪资，薪资方面来讲的话特岗教师是国家由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。事业单位工资则会根据国家经济收入等政策的变化而发生相应的调整，在这方面来讲的话，特岗教师的工资相对是比较稳定的。
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Answer 4

想当教师，有很多考生会有这样的疑问，考特岗还是考教师编？特岗教师和编制教师之间的区别，老戴告诉你。