辞退员工话术技巧

Question

如题所述

Answer 1

1. 在经过这段试用期的观察后，我们发现你与公司的需求不太匹配。感谢你这段时间以来的努力，我们会按照相关法规确保你的赔偿得到妥善处理。
2. 感谢你多年来的贡献，但公司的方向和未来的规划可能不适合你的长期职业发展。你拥有非凡的能力，应该寻找更适合你的平台。如果你已有其他机会，我们也会为你感到高兴。我们对这个决定感到遗憾，但考虑到最近的工作失误对公司造成的影响，这个决定是必要的。如果你在离职后需要任何帮助，请随时告知，我会尽力协助。
3. 根据你与公司在xxxx年xx月xx日签订的试用期劳动合同，由于我们观察到你的工作表现未能满足公司的需求，我们不得不决定终止我们的合作关系。
4. 你于 年 月 日加入本公司，遗憾的是，你的工作表现并未达到我们的预期。因此，公司决定解除与你签订的劳动合同。请协助完成工作交接，你的待遇将严格按照国家法律法规及合同条款进行处理。
5. 鉴于你在试用期的表现未能满足我们之前公布的职位要求，我们依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，决定终止你的劳动合同。请你于 年 月 日前来人力资源部办理离职手续。