公务员十三个月工资发放政策

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：通常所说的“第十三个月工资”指的是“年底双薪”，这一福利是公务员根据法律规定应得的，与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一，其具体数额由用人单位根据自身情况决定，并不强制要求高于本地最低工资标准。
2. 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定，公务员在定期考核中被确定为优秀或称职的，应享受年终奖金。第七十八条则明确规定，任何机关不得擅自更改公务员的工资、福利、保险政策，也不得提高或降低公务员的待遇，更不得扣减或拖欠工资。
这些法律规定保障了公务员的合法权益，确保了工资和福利的合理性及稳定性。