沅陵县义务教育学校的绩效工资发放有一份详细的计算方法，主要针对不同岗位的工作人员。管理人员的津贴补贴是根据本级公务员的相应标准进行调整，具体为参照本级同类公务员的级别标准。对于副高级别，其补贴计算是参照本级管理6级标准，然后加上与6级标准之间差额的25%。中级岗位的补贴则是参照本级管理8级标准，同时加入管理7级与8级标准之间差额的25%作为增量。
助理及以下级别的工作人员，津贴补贴则参照本级管理9级的标准。而对于工勤人员，他们的津贴补贴是参照本级机关工勤人员的具体规定，确保公平合理。这个计算表是沅陵县义务教育学校绩效工资实施办法的重要附件，为各类员工明确了收入计算依据，有助于维护教职工的权益和激励工作积极性。
沅政办函[2009]117号