月度绩效考核表怎么写

Question

如题所述

Answer 1

月度绩效考核表应包括员工基本信息、考核指标、评分标准和总结评价。
月度绩效考核表的格式应首先包括员工的基本信息，如姓名、部门、职位等，以便对应具体员工。接下来，列出具体的考核指标，可以根据不同岗位的要求进行设置，如工作质量、工作效率、团队合作等。对于每个考核指标，需要明确的评分标准，以便评估员工在该指标上的表现。最后，考核表应有一部分用于总结评价，可以对员工的整体表现进行综合评价，并提供必要的建议或反馈。