第1个回答 2024-03-16
四种谈话形式通常指的是：
1、日常监督类谈话。这类谈话包括党内政治生活中的谈心谈话、干部任前廉政谈话以及日常监督中的提醒谈话，旨在通过思想交锋和意见交换，实现对党员和干部的“红脸出汗”和提示警示，是党内监督的重要方式。
2、了解核实类谈话。这类谈话涉及作为线索处置手段的谈话函询、初步核实谈话和审查调查谈话，主要是为了了解和核实问题。
3、批评处理类谈话。这类谈话具有惩戒性质，包括谈话提醒、警示谈话和诫勉谈话等，用于对存在问题的党员和干部进行批评教育和处理。
4、引导疏导类谈话。这类谈话旨在引导和疏导谈话对象，适用于在特定情况下，如巡视巡察或面对重大困难时，与党员和干部进行的沟通和引导。