大学毕业生要在面试的短暂接触中给人留下好印象，把自己推销出去并谋 的理想的工作，并不是一件容易的事情。这就要求大学毕业生必须掌握一定的礼仪和技巧。
1.要保持良好的仪表形象
为了能给用人单位留下良好的印象，首先要有一个良好的仪表形象，做到着装整洁朴素，仪容整洁，这既是树立自己形象的需要，也是对他人的尊重。如果衣冠不整、仪表邋遢，就会令对方不快，也会影响到是否能录用你。同时，还要保持正确的自然的姿态，做到举止大方。
2.要谈吐文雅
面试时，措辞要准确优美，语气要抑扬顿挫，声调要文雅柔和，表达要清晰严密。同时，用词要讲礼貌，注意敬语和谦语的运用。由于面试是严肃的社交活动，所以，面试时一般不要开玩笑。
3.要恰如其分地表现自己
要尽自己所能，真实、巧妙地把己之长表达出来并得到招聘者的认可。为骗取对方信任而说谎既是不道德的，也是不合礼仪规范的。真实，才是成功的基石。年青人有这样那样的缺点并不奇怪，也是可以理解的。倘若为求职而把自己标榜为完人，其效果只能是与自己的期望相反。
附然而，同是一种事实，其表现方式可以是灵活多样的。面试中，求职者用不着面面俱到、事无巨细地把自己的一切都讲出来，因为招聘者不是传记作家，他想了解的只是你的业务水平、思想品质和处理问题、解决问题的能力。不考虑对方心理，无重点地乱说通，只会令人厌倦。介绍自己的情况时，要自信大方，既不能无中生有或随意夸大，也不要过分自谦。要通过坦诚而自信地介绍赢得招聘者的好感。同时，要特别注意把自己与别人不同的特点突出出来，如外语水平、科研能力、管理能力、书面表达能力或某种高雅情趣的爱好等，这样，求职者就会给招聘者留下深刻的印象。
4.回答问题要及时、准确、简洁中
知之为知之，不知为不知。面试时有些问题回答不上来，属正常现象，因此，如果遇到不会回答的问题，不应不懂装懂、答非所问。如果是会回答的问题，则应及时准确地回答。与话题无关的话不宜多说，即使是与话题有关，也不要罗哩罗嗦，没完没了。
5.要明确表示自己的求职意愿靠密整
面试时要把自己求职时的迫切心情，对招聘单位的仰慕以及自己对生活的热爱充分地表现出来。因为任何一个单位都愿意接纳一个对生活充满热情，对工作充满信心，对单位忠诚仰慕的人。
6.要注意见面的礼仪
这包括见面主动打招呼，对接待人员以礼相待，面谈时关掉手机，面试结束后礼貌告辞等。