很多私营企业不愿意给员工购买公积金，是为了省钱吗？

Question

如题所述

Answer 1

现在人找工作都追求五险一金，但是有的私人企业不愿意给员工买公积金，他们确实是为了省钱，因为给员工发公积金是大头成本，而且不发也不会强制发，所以很多企业为了降低成本，就不给员工缴纳公积金，接下来跟大家具体说明。

1、私营企业不愿意给员工购买公积金，就是为了省钱。

很多员工都会要求员工给自己买五险一金，五险还好，成本不高，公积金的成本很高，一般职工承担的比例在5% - 12%之间，但具体支付的比例还要由企业来决定。 对于企业来说，一个月七千的工资，百分之十的比例，一个月就是700，这比其他的五险成本高很多，所以很多企业单纯为了省钱，不愿意给员工购买公积金。而且企业在招人的时候，一个月七千的工资，不缴纳公积金，可以宣传到手6500，这比缴纳之后，到手5000要有吸引力。

2、没有强制私营企业给员工购买公积金，所以很多人不购买。

之所以很多私营企业不给员工购买公积金，除了为了省钱，也是因为这么做并不违反规定，我们并没有强制私营企业必须给员工缴纳公积金。但是为了员工着想，员工自己也应该想办法缴纳公积金，给自己买房提供一个方便。

总而言之，很多私营企业之所以不给员工缴纳公积金，一方面是为了省钱，因为缴纳公积金需要很高的成本，而且为了使工资更有吸引力，也会不缴纳公积金。另外一方面，法律并没有强制私营企业必须给员工缴纳公积金，所以企业不缴纳也不违规，但是员工为了个人着想，应该想办法缴纳公积金，这是为了方便自己买房。

Answer 2

当然是为了省钱，因为公积金交出去也是企业的不小的支出，而且现在公积金并不算是企业必须要缴纳的法律义务。

Answer 3

肯定是为了省钱的，正式的单位都会给职员五险一金的，这一金也就是代表着住房公积金，对于买房来说是很好的一笔补贴。

Answer 4

我认为可能是因为企业认为他们的工资不高，即便是努力了一辈子也不能买得起属于自己的房子，所以不如不交难公积金。