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1989年大集体入职表原单位有底子吗
如题所述
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推荐答案 2022-02-25
按正常管理,上个世纪八十年代大集体入职表应该留存于人事档案当中。但也有集体职工档案收存资料不全的问题,并对集体职工退休工龄认证会有一定的影响。如果遇到这种问题,建议可到所在地劳动和社会保障部门查询当年劳动局大集体招工审批存根。然后复印加盖劳动局档案管理公章,即可以证明大集体入职相关资料。
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其他回答
第1个回答 2022-02-24
首先要看你是什么单位了?如果是大地体的单位,应当是有档案的,那时候是不是有合同?如果有合同的话,应该是有的
第2个回答 2022-02-25
原单位应该有,也可去找劳动局查档案。
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离职后
原单位
还会保留一些员工个人资料吗?
答:
离职后,
原单位
也会保留一些必要的信息,资料,比如什么时候离职,在单位职位干了几年,这些都是不重要的信息,离职后,档案会转走的
入职
体检
表有
存根吗?
答:
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入职
体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况,更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。入职体检项目有:1、抽血检查有无盆血、炎症、血液病等;3、肝功能肝功能最直接的指标;4、血型:血型检查;5...
1989年
10月参加工作档案,有身份证号码吗
答:
有
。1989年10月参加工作档案必须具备的内容有员工应聘入职登记表,该表中都会有身份证号进行登记,因为每一个人的身份证号是个人唯一的标识。人事局保管的档案里有工作档案,人事局保管的档案里有招工表,转正表,定级表,工作单位,工作年限,工种,每个工种的年限,这些资料就是工作档案。
在原公司已经离职,原公司的
入职
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答:
不会有什么影响。正常来说,除了国企,事业
单位
和公务员在,私人企业一般不会把员工的档案放入员工的个人档案的。 将来退休主要看社保缴费情况,社保实际缴纳情况才会影响退休待遇。即使员工辞职了,打算考公务员,也没有影响,因为有参保记录,可以知道员工考公务员之前的工作年限和工作单位。法律分析如果建立了...
原单位
的
入职
登记表,没有给放进档案里,现在入职了新公司,还有什么影响...
答:
这个
入职
登记表一般是企业内部为员工建立的档案,如果员工离职档案一般保存三年,三年后就会销毁,所以只要你能提供上一家公司的离职证明,对于下一家公司的入职是没有任何影响的
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