卫健委称支持有条件的用人单位为职工提供托育服务，这可以解决哪些问题？

Question

如题所述

Answer 1

卫健委提出有条件的单位应该为职工提供托育服务。因为现在时代的发展，中国老龄化趋势很严重，越来越多的年轻人却不想生孩子，不想结婚。即使国家放开了三胎政策，对那些条件好的家庭来说可能是一件容易实现的事情，可是对于一般家庭情况的大部分家庭来说都是非常难以实现的。所以很多家庭都是独生子女居多，有的干脆就是选择不生孩子了。

导致这种情况发生的主要原因就是社会压力太大，尤其是90后的年轻人来说，生孩子要考虑的事情真的太多了。现在的90后很多都是本科以上学历的，有工作的人群，如果对于女孩子来说一份好的工作面前，她们肯定不愿意放弃自己的工作，如果为了孩子放弃工作，这对她们来说就是很大的牺牲。所以没人带孩子也是一个大难题，因为现在90后的年轻人的爸妈也都还是四五十岁，有的有正式工作没有退休，所以肯定也是不愿意放弃自己的工作帮儿子或者女儿带孩子，她们肯定也是不愿意的。

其次就是养孩子花费的钱真的太多了，随着经济社会发展进步，对孩子教育要求越来越高，就连研究生也没有像以前那么吃香了，所以孩子的教育千万不能输在了起跑线。这就使得很多小孩家长压力特别大，养活可能容易，要养好绝对是一个大问题，没有钱真的是绝不行的。所以很多父母就选择生一个。因为经济压力着实很大。除了教育方面，奶粉，吃穿用度也是不可以避免的，攀比的心理也是导致大家压力增大的原因之一。

所以托育服务对于一些职业女性肯定是一大福音，不仅能够解决工作上的问题，确实也是减少了父母心理的负担和压力。

Answer 2

现在生育问题，已经变成了一个非常严重的社会问题。之前有新闻报道过，现在社会上的主流生育群体也就是90后的群体，他们基本上都是不愿意生孩子的，甚至很多人都不愿意结婚。其实现在很多年轻人有这样的想法，也是不足为怪的，因为现在的社会压力实在是太大了。

首先，如果90后生完孩子之后，他们可能要面临的就是没有人看孩子的问题，90后的普遍学历都比较高，绝大多数的都是本科以上学历，所以说对于他们是不可能为了家庭放弃职业发展的，绝大多数的女性也都是不愿意离开职场回家带娃的。再加上90后，大多数都是独生子女，本来就是家里娇生惯养出来的，他们根本就不会去带孩子，他们的家长也大多数都是70年代左右的人，还没有退休，所以没有人帮他们看孩子。

其实还是一个非常重要的问题，也就是钱的问题，养孩子是一件非常费钱的事情。从小孩子刚出生的奶粉，尿布以及各种生活物品，再到后来的育儿班，幼儿园，小学，初中一直到高中，大学。没有几十万是根本不可能将一个孩子从大学送出来的。现在90后群体虽然已经进入社会有一段时间了，但是他们并没有像80后那样有很多的积蓄，大多数还只是工资只能维持自己的基本生活以及社交的水平，根本是没有闲钱养孩子。

最后就是时间的问题，如果父母双方都是正常上班的上班族，他们也没有时间去看孩子，因为对孩子的教育是需要花费很长的时间的，如果一旦离开职场，在回去之后，自己的职位和工资都会发生很大的变化，所以说他们根本就没有时间去教育孩子。

让有条件的单位帮着员工来托育小孩儿，可以让他们更好地上班儿，还能够提高整个社会的生育率，我记得这是一个非常好的建议。

Answer 3

第一，孩子无人看管的问题，第二，有生育意愿的人想要生的问题，第三，父母有更多的时间去赚钱，第四，减少家庭经济压力，第五，让老人更轻松。