在职场上经常会遇到这样或者那样的问题，有时候会让你很困扰，但是又毫无办法，这个时候就需要不停的提升自己或者询问他人的意见，否则只会耽误你的时间，还在这条道路路上没有职业前景。如果你的直系领导逐渐架空你的职务，但又不辞退你，这个时候一定要分析这件事情出现的原因，然后针对不同的情况对症下药，最重要的是拥有一个积极的心态，不要去顶撞他。
一般出现这种情况有两个原因，第一他希望你能够凭借这件事情主动辞职，可以为公司省下很大一笔的赔偿金，这个时候只要他不主动辞退你，你就假装不知道，做好他安排你的工作就可以了。如果工作是一个机会，就好好的去利用来展现自己的才华，如果是一些繁琐的小事，那就拿着工资，每天正常下班回家，继续和他耗下去。可是想要升职的话，就需要尽快的去找好下家，在他们觉得没必要耗下去的时候，拿着赔偿金高高兴兴的离开。
第二就是你在无意中得罪了领导，他在用这种方式表达自己的不满，多去反思一下自己，然后在日后的工作中不断去改正，让他看到你的诚意，如果有机会的话，可以跟他平等的沟通，表达出自己的歉意，并表明今后会好好工作。最后，领导出于职场斗争的原因，对你缺乏信任，这就要看你站在哪一边了，处理好与其他同事和领导的关系，时刻收集证据，最重要的就是争取在工作中获得成绩，让他没办法去辞退你。
综上所述，获得一份工作不容易，但并不意味着你要在这个地方委曲求全，毕竟人一辈子需要不断奋斗，想要获得机会的话就需要领导的赏识，如果这种情况没办法得到扭转，那么就需要审时度势，及时走人，不能让这件事耽搁了自己的职业生涯。
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第1个回答 2022-05-07
我会选择直接离开这家公司，因为在这里也得不到什么更好的发展，如果继续待下去也是白白的浪费自己的才华和时间罢了。
第2个回答 2022-05-07
可能会直接等着被炒。虽然领导将自己架空了，但是工资只要能够照发，对自己的影响也不大。
第3个回答 2022-05-07
如果感觉到直系领导渐渐的架空职位，我就会找他直接了当的挑明，如果实在不行就辞职，但是一定要光明磊落
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