初入职场新人，想要向自己的上司提意见，应该怎么做呢？

Question

如题所述

Answer 1

初入职场新人，想要向自己的上司提意见，应该怎么做呢？核心观点：无论是提建议还是反驳领导，本质目的是想获取领导的信任和认可，最好是摸清领导的软肋，才会更加游刃有余地获取领导认可。

具体分析：

在职场中，要想最大限度地发展，充分利用好领导的软肋是非常关键的。很多人错误地以为，领导的软肋是固定不变的，就是领导的爱好，只要领导有爱好，下属就有亲近的机会。其实，这种理解是不正确的。其实，领导的最大软肋是两个字。今天分享给大家。

第一个字，利。

人为利死，鸟为食亡。无论什么样的领导，无论领导的爱好是什么，他都绕不开一个利字。人都是为己的，人不为己，天诛地灭。领导也是人，所以说，自身的利益，肯定是领导不变的软肋。作为下属的，如果能够清楚地看到领导谋求的自身利益，利用这个细节，很快会受到领导的格外重视。特别是能够与领导利益不谋而合的人，职场一定会如鱼得水。

第二个字，害。

什么最让人失魂落魄？肯定是面对别人对自己的巨大伤害。越是领导，越害怕别人对他的阴谋和伤害，越害怕别人加害于他。聪明的下属，往往最关注领导的竞争对手，因为领导的竞争对手极有可能危害领导。利用好这个细节，下属很快会受到领导高看一眼。特别是能够帮助领导拔掉眼中钉的下属，注定会成为领导的心腹，实现自身利益最大化。

这里奉劝那些职场的新人和底层职员们，不要挖空心思去猜测领导的爱好了，多用心想一想领导的利益和危害在哪里，这才是让领导宠幸你的最佳捷径。

总之在职场上，最好是做好自己的本职工作。

Answer 2

其实我认为对于刚入职场的新人来说，不要向自己的上司提意见，因为这个时候领导还不是特别熟悉你，如果你一味的向他提出意见的话，会让领导非常的不开心，而且对你的印象也不会很好，我们可以在自己在公司中的工作相对稳定之后，再和领导进行交流，而且交流的时候一定要委婉。

Answer 3

在给自己的上师提意见的时候，首先就是要称赞领导在执行方面的能力和他对待其他下属的态度，首先要让领导表现得非常开心，这对于自己今后提意见，也有着很大的帮助。

Answer 4

我觉得在这样的情况下，你一定要去让自己的说话语气比较委婉，不要和对方发生冲突，也可以通过匿名写信的方式来向上司提意见