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公休假的加班工资要怎么计算?
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推荐答案 2022-08-10
公休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。即用人单位依法安排劳动者在休息日工作(即10月4日、5日、7日、8日),首先应当安排补休。不能安排补休的,按照不低于本人日或小时工资200%支付加班工资。计算公式如下:公休日加班工资=月工资收入÷21。75天×加班天数×200%若加班时间比较零散,则按小时工资计算:法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天÷8小时×加班小时数×200%
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公休假的加班工资要怎么计算
答:
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。
公休假的加班工资怎么计算
答:
公休假的加班工资计算,根据《劳动法》第四十四条:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。
有
公休的工资怎么算
答:
公休加班工资怎么算1、工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资2、在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的
,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资3、在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。法定公休日加班工资=日工资×200%日工...
公休假的加班工资如何
扣个税
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公休期间加班的话加班工资的个税计算方法是
加上职工当月工资
,
用总收入减五险一金,再减去其他的费用,乘以适用税率
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