工作中间有断档工龄怎么算?

82年~86年3月临时工,86年4月~l1月在家,86年12月招工进同企业工作,问中断前的工龄能合并为连续工龄吗

工作中间有断档工龄计算方法如下:
1、因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄;
2、临时工被录用或转正后的工龄计算为临时工被录用或转正后,在单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。
在两个以上单位连续担任民办教师的时间,凡经组织 批准调动的,应当合并计算为连续工龄。
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第1个回答  2022-09-20
特殊工种提前退休的条件

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件要求:特殊工种办理退休,要同时符合年龄条件、缴费条件、工作条件。3个条件,缺一不可。同时满足,方可办理提前退休手续。

二、如何计算特殊工种的折算工龄?

1.特殊工种折算工龄,上限为5年。

2.实行养老保险制度,并建立个人账户以后,不再折算工龄。

下面以辽宁省沈阳市特殊工种折算标准为例,做具体说明,仅供参考!

举个例子:

王大爷,1980年6月参加工作,入职沈阳某国企,从事工作为有害岗位,直至1997年,转岗为车工。

根据沈阳市有关文件要求,1992年6月以前,从事的特殊工种的工作年龄,可以折算工龄。

1.王大爷在建立社保缴费制度以前有害工种年限:1992.06-1980.06=12年。

2.王大爷从事有害工种的折算年限为:12*0.5=6年。

因为特殊工种折算年限最高为5年,所以王大爷最终的特殊工种折算年限为5年。

三、特殊工种办理提前退休,需要注意哪些问题?
1.人事档案材料要齐全。

因为退休审批部门,在审核特殊工种的工作经历时,主要查看人事档案记载的工种与退休的工种是否相符、工作年限与提前退休要求的年限是否相符。一般会查看历年的《工资审批表》、《保健津贴表》等原始档案材料。

2.对中间断档,或转岗需分段计算。

有一些工人,工作经历比较丰富,比如:既做过铸造工,又做过硫化工,还干过钳焊工。总之,在很多岗位都干过。对于此类人员,将要分段计算。

3.提前与人事部门做好沟通。

很多从事过特殊工种的工人,要提前与公司人事部门沟通,提前掌握个人档案是否符合特殊工种条件。同时,人事部门也应定期归档特殊工种人员的档案。以免办理退休手续时,材料缺失,影响工人退休。

四、如何计算特殊工种的养老金?

案例:王大爷是沈阳某国企工人,1988年6月参加工作,一直从事有毒有害作业,1992年10月建立个人养老账户。他个人的平均缴费指数为0.6,个人养老账户累计储存额为10万元。2022年10月退休,王大爷年满55岁,办理特殊工种提前退休,他的养老金是多少?

1.王大爷1988年6月参加工作,根据沈阳市视同缴费年限对照表,王大爷的视同缴费年限为:4.3333年。

2.王大爷的特殊工种折算年限:(1992.06-1988.06)*0.5=2年。

3.王大爷2022年退休,累计缴费年限为:(2022.10-1992.10)+4.3333=34.3333年。

4.王大爷的基础养老金:7530*(1+0.6)/2*34.333*1%=2068.22元。

5.王大爷的个人账户养老金:100000/170=588.24元。

6.王大爷的过渡性养老金:7530*(1+0.6)/2*(4.3333+2)*1.4%=534.13元。

7.王大爷退休后的养老金:2068.22+588.24+534.13=3190.59元。

要点总结:
1.特殊工种办理退休,要同时符合年龄条件、缴费条件、工作条件。3个条件,缺一不可。同时满足,方可办理提前退休手续。

2.特殊工种折算工龄的上限为5年。实行养老保险制度且建立个人账户以后,不再折算工龄。

3.特殊工种办理提前退休,要注意3点:一是人事档案材料要齐全;二是对中间断档,或转岗需分段计算,不要遗漏;三是提前与人事部门做好沟通,不要临时抱佛脚。本回答被网友采纳
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