1、强化文化导航。公司制定《企业文化建设大纲》,实行《企业文化实施大纲》,固根筑魂,融入“发展文化、党建文化、市场文化”,形成“良药”特色文化体系。通过学习宣传贯彻,成为全体员工的行为准则,并内化以心,外化以形,推进正能量协调发展。
2、加强职工培训。建立三级培训机制,三类培训方式的“双三级”培训体系,注重员工思想教育、企业文化、管理制度、安全教育及岗位技能提升,全面提升全员综合素质。扎实推进社会主义核心价值观入耳、入脑、入心,成为行动指南。
3、树立先进标杆。着力打造一批优秀团队,用身边人讲身边事,用身边事教育身边人,凝心聚力,推动发展。
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