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2月份没干满月那工资应该怎么算?
包月劳务工,二月份未做完一月,工资应该按多少天记算
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推荐答案 2023-02-27
工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。日工资的计算公式为:日工资=月工资收入÷21.75,主要是用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算;所以入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
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第1个回答 2023-02-27
多少钱一天算多少钱,不过也可以用推算法,比如原来一个月应发的工资数除以这个月的天数就可以算出平均每天大概能赚多少,然后再乘你上班的天数。
相似回答
没有上满一个
月工资怎么算
答:
一、没有上满一个月工资怎么算1、上班时间不满一个月,
算法是月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数
。工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
不满月工资怎么计算
答:
法律分析:不满一个月工资按实际出勤天数计算
。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据:《国家劳动和社会保障部》...
2月份没干满月那工资应该怎么算?
答:
工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。
日工资的计算公式为:日工资=月工资收入÷21.75
,主要是用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算;所以入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
工作
不满月怎么计算工资
答:
如遇节假日或休息日,则应
提前在最近的工作日支付
。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
员工
不
足
满月
的
工资该怎么算
答:
法律分析:
不满一个月工资按实际出勤天数计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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