迟到一次扣300合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

1. 迟到一次扣除300元的规定可能过于严厉，应当考虑员工收入的实际情况。
2. 工资扣除应遵循相应的法律法规，不能随意进行。
3. 根据现行的劳动合同法，公司应制定明确的规章制度，未经规定不得随意扣除员工工资。
4. 若公司未能依法制定相应规章制度，扣除员工工资可能构成违法行为。