佟天佑，作为本土企业的“十大资源”运筹专家，他不仅在实践中积累了丰富的经验，还在理论研究上颇有建树。他担任全国企业评价协会评审专家、中国制造业管理在线高级专家，以及广东中小企业联合会的顾问，体现了他在人力资源领域的广泛影响力。
他拥有中山大学EMBA学历和研究员头衔，同时还是国家职业高级HR管理师和高级考评员，以其“思维开发价值，行动演练成效”的核心理念闻名业界。他在企业服务领域拥有超过21年的丰富经验，曾在东亚化工、虎彩集团、威格音响和新白领等知名企业担任过重要职务，其独特的管理风格和实战经验深受业界推崇。
佟天佑的作品广受关注，诸如《培训新思维/传导力》、《孙子兵法与HR之道》、《HR是企业第一生产部》等文章被多家媒体广泛转载，显示出其深厚的专业素养和独到见解。他接受过“阿里巴巴网”和《才富》的专访，进一步扩大了他的知名度。
他的学术成果丰硕，已出版《卖场管理与服务》、《HR动态诊断手册》、《经营管理实战方案》和《赢在过程》等多部专著，为人力资源管理提供了宝贵的实践指导和理论支持。作为珠三角备受尊敬的顾问讲师，他的影响力和贡献无疑对人力资源领域产生了深远影响。
本书作为国内第一本量化诊断和改进人力资源的工作手册，其创新和独特之处在于运用逻辑性思维作为结构和流程，全方位地对企业人力资源管理进行“把脉”；通过自诊改进和系统建议，实施合适传导与驱动操作软着陆，从而达到企业自我整合和搭建一个匹配的平台，让企业在强身健体中成长。