一、春节加班是几号开始算三倍的工资？
根据春节放假时间安排来看，春节加班三倍工资是在春节前三天是三薪，其他假期加班是两倍工资。
根据《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、春节加班不给加班费怎么办？
可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。
申请劳动仲裁需要的资料：
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
综合上面所说的，春节加班对于单位来说是必须要支付一笔加班费用的；但对于费用的给予法律也是专门有规定，在春节的前三天会按三倍工资来发放，对于剩余放假时间发放的加班费就会不一样 ，所以，在处理的时候就可以多咨询一下，这样才能保障自己的权益。