在毕业前不想在公司工作,要向学校提交公司的解约函已得到新的就业协议(有的学校管的松,可以上教育厅买份新的).档案一般是按照就业协议上的档案保管单位和档案转寄详细地址,由学校配送.如果单位提供不能接收档案的材料,你向学校提交老家人才中心的地址等,档案馆以此为依据派发档案.
其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,办理辞职以后就是去了宝贵的机会签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试,并且不得扣留劳动者的档案等。
如果你有签定三方协议的话，需要解除，不解除就涉及违约。
首先你要跟现在的单位解除三方协议。如果不能解除，那就在签订劳动合同后，在试用期提前三日辞职就行了。
这个不会影响户籍档案。建议您先去公司报到，建立劳动关系，这样三方协议中的违约条款对您就无效了。之后根据劳动合同法“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，您可以提出辞职。同时，根据劳动合同法，只要您的劳动合同里没有关于培训和服务期或者保密的内容，那么其中要求员工支付违约金的条款是无效的。