如何对付自私又恶心的同事？

Question

如题所述

Answer 1

【1】当众孤立献丑法
所谓当众孤立献丑，就是让他们心情的表演那些自私自利的行为，如果机会合适，你可以在后在拍拍巴掌，比如当大家都停下手中的活去忙一个一项目的时候，就他一个人孤零零的在那里忙活自己的事，你可以简单的组织一下，一起给这样的来点掌声，如果这种人没有羞耻之心的话，我们再来使用第二个方法。
【2】以其人之道还治其为之身法
自私自利之人也需要别人的帮助，也需要别人的支持，不可能孤立的就能完成自己的事情，当他需要别人帮助时，大家采取一样的态度，两个字“不帮”，让他感受一下自私自利的下场有多惨，小编觉得，有个两三次，他一定能悟出些些道理来吧，如果还不管用，我们使用第三个方法。
【3】玩笑害臊法
所谓玩笑害臊，就是当自私自利之人有自私行为时，比如占公司的小便宜，这个时候，你完全可以联合其他的同事，一起给他开玩笑，这点东西算什么呀，还不如把公司搬家里面去的好，需要我们帮忙的话，支一声，大家一起往你们家里搬东西等等，用开玩笑的方式让这种人害臊，如果这个方法还不能起作用的话，那只好使用第四个方法了。
【4】以利驱使法
所谓以利驱使法，就是用利益来驱动他改变，自私自利的人主要的行为就是只顾自己，不顾别人，这个时候我们就可以让他的利益受到损失，比如开发客户，他只顾自己的客户，而不顾别人的客户，这个时候你也不顾他的客户，甚至给他的客户添点油，拉到自己这边来，让他利益受损，让他知道，只有和大家配合，才能获得更大的利益。

Answer 2

1、保持距离：如非必要，减少接触，因为在自私之人的眼里，每个人都是其羔羊；

2、以礼相待：自私之人也应是小气之人，以礼待之，至少不会太招记恨；

3、守住底线：咱不招惹人家，但避免不了人家找上门来，当自私之人触及自己的底线，咱也应积极回应，维护自己的形象。

Answer 3

有的人真的很讨厌，看到微信头像都会恶心的那种讨厌，甚至因为这个人很讨厌，我数次想要离职。

虽然我和他是不同的部门，但是因为工作需要，常常要一起配合以及交接。但他做事拖沓，自己谈的业务有时候脑壳都是昏的。

工作都在推进了，还没沟通清楚。甚至有时候事情都做完了，因为他沟通的问题，导致所有工作重头再做一遍。

领导问起是啥子原因，他居然还甩锅，把所有责任推卸给别人，和这种人一起共事真的很恼火。

工作能力有问题就算了，个人素质也不敢苟同。

几十岁的人了，吃饭连最基本的餐桌礼仪都不懂；说话的时候还口水乱喷，邋里邋遢；大家约好一起AA，不问他要钱就不得给，问他要钱，人家自动就把零头抹掉......

最瞧不起的一点是，随时都在背后说别人女同事的坏话，作为一个男人最基本的素质都没得。一个男人家家的，一天在背后说三道四，比女人还聒噪。

还像个墙头草一样，随时拍上级马屁，但是背后又说上级很有问题。

和这种人聊天，心情好的时候，一般用“哈哈哈”的表情包带过。心情不好的时候，看到他发来消息，分分钟想拉黑。

这个人真的太讨厌太恶心了，我也是第一次遇到这种同事，真的是倒了八辈子的霉，我真的不想和这种人继续待在同一个空间里了。