第1个回答 2022-10-05
根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发组建国家综合性消防救援队伍框架方案>的通知》(以下简称《方案》)关于“坚持战斗力标准，平移部队现有政策、待遇标准”的基本原则，以及“建立消防员全程退出机制，需要安排退出的参照转制前政策给予补助，工作12年以上的参照转制前做法由政府安排工作”的具体要求，同时考虑到国家综合性消防救援队伍消防员退出安置政策尚未出台、改革过渡期内退出消防员转制前是现役士兵的实际情况，2019年夏秋季国家综合性消防救援队伍消防员退出和移交安置工作，暂参照《退役士兵安置条例》及其配套。
?与退役士兵同等安置
通过退役军人事务部、人社部等相关部委的认同与支持理解，将退出消防员纳入退役士兵安置整体范畴，享受同等安置待遇，一同部署、一同推进、一同落实。转制后消防员实行全程退出机制，经组织批准退出(不含辞退、开除)，其中工作满12年以上、不满退休年龄的参照以往做法由政府安排工作，具体工作由退役军人事务部门牵头负责。但对于工作不满12年、需要安排退出的消防员，中央《框架方案》并未明确由谁接收安置、如何进行移交等具体问题，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业。
自主就业退出消防员接收安置工作也由退役军人事务部门承办，纳入退役士兵安置整体范畴。
量化评分
在由政府安排工作条件设置上，将荣获平时二等功、战时三等功以上奖励，因战评为5级至8级残疾，烈士子女等情形条件列为由政府安排工作的条件之一；在安置地的问题上，明确消防员退出后原则上回入伍时的户口所在地安置，也可结合本人实际情况，参照现行《退役士兵安置条例》相关规定选择易地安置；在量化评分上，明确由政府安排工作的退出消防员量化评分工作，参照退役军人量化评分办法执行，其服现役时间和在国家综合性消防救援队伍工作时间合并记分。