未签劳动合同主动离职能不能得到补偿

Question

如题所述

Answer 1

未签劳动合同主动离职不能赔偿。
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系补偿之间没有任何联系。
无论什么原因你与单位的劳动关系终止，你都可以主张双倍工资。
如果你主动提出离职，关于解除劳动关系你不会获得任何补偿金。
如果单位因各种原因解除劳动关系，一般都会面临支付劳动者非法解除劳动关系经济补偿的风险。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。