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人力资源管理公司招聘招聘专员来干嘛的啊?是不是和销售差不多啊
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-27
您好,我来回答您的提问:
1、人力资源管理公司招聘招聘专员来干嘛的啊?
在这种公司,招聘专员主要就是通过发布招聘启事(网络、报纸、人才交流会),然后筛选应聘者简历和面试,对录用的人员办理入职手续等;
2、是不是和销售差不多啊?
是的,差不多。销售是把公司的产品(或服务)卖给顾客,一般要是经历收集顾客信息,产品推荐,回答异议和成交等环节;
招聘专员也是如此,是要把公司和公司的职位推销给应聘者,也是要经历收集应聘者信息(网络、报纸、人才交流会),公司和岗位信息介绍(比如面试时介绍公司的发展、规模和薪酬待遇等),回答应聘者提问和录用等环节。回答完毕,谢谢!
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其他回答
第1个回答 2014-11-24
为公司补充人才,其他部门有人才需求时要写招聘需求单,上级批准后就会给到招聘专员,招聘专员针对各部门的需求发布招聘信息,或者张贴海报,不同的人群不同的招聘途径,以达到招聘需求。
和销售的性质完全不一样。
第2个回答 2014-11-24
就是以后负责招人的岗位
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,
是不是
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答:
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,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新与招聘相关的工作。不是一直打电话招人。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操...
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