离职时签了张离职承诺书,可后来发现涉及竞业协议内容

甲方:公司
乙方:我
乙方自愿做出以下承诺:
1乙方自愿离职。
2乙方离职前须将手头工作完整移交给相应同事。
3乙方离职后6个月内无条件义务协助甲方完成之前所做的项目修改。
4乙方3年内不得从事税务管理,交通管理,机械制造相关行业的程序员或相关工作。
5乙方不得以任何方式泄露或转移公司的相关文档及代码。
6如乙方日后工作或工作的单位出现25%以上与甲方相似的代码即视为违约。
7如乙方违反上述约定须向甲方支付十万元违约金。
签字,身份证号,日期

我是程序员,这里面只有我的义务,没有公司方面的义务。我想问下,这份承诺书是否有法律效力?其中第四条涉及竞业协议的内容,可是公司没有任何补助行为,这一条是否有效?这份文件对我以后找工作有什么妨碍?需要注意哪些条目呢?

如果约定上面有补偿金额才有效。你不能签这个,签了就上当了。
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第1个回答  2015-01-28
您好,根据我国劳动合同法的规定,公司没有任何补助行为的情况下,您也可以拒绝履行义务的!
第2个回答  2015-01-28
没有支付相关竞业禁止补偿金,竟业禁止条款可能对你不产生约束力。
第3个回答  2015-01-28
建议你可以把此份文档向当地的律师咨询下
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