上年休病假,连续休到今年,那本年度有年假吗

Question

如题所述

Answer 1

　　上年休病假连续休到今年，今年是否享有年休假应视具体情形确定。
　　一、上年休病假连续到今年，上年已休年休假的，病假时间应当与今年休假时间连续计算，达到国务院《职工带薪年休假条例》规定的不再享受当年年休假天数的，今年不享有年休假。
　　二、上年年休假未休，上年病假天数达到了当年不享有年休假天数，上年不享有年休假。但上年病假天数不与今年病假天数累计，本年度病假天数达到不享有当年年休假天数的，今年不享有年休假，尚未达到的，享有年休假。
　　三、上年年休假未休，上年病假天数尚未达到不享有年休假天数的，上年病假与今年病假天数合并计算，去年和今年合并可以休一个年度年休假。
　　国务院
　　《职工带薪年休假条例》
　　第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　人力资源社会保障部
　　《企业职工带薪年休假实施办法》
　　第八条　职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

Answer 2

这样你今年就没有年假了，根据带薪年休假管理办法，超过2个月就不享有带薪年休假。你都请了这么久，自然是没有了。本回答被网友采纳