创业公司如何提升运营效率？

Question

如题所述

Answer 1

       创业公司要经过一个很漫长的阶段就是发展阶段，在发展阶段一定会碰到的问题就是运营效率的问题，这个问题是每一个创业公司的领导人会碰到的问题。我作为过来人，我就来谈谈这个问题吧！让你学习学习。

           

       提高运营效率要做到以下几点：1. 专业人做专业事，发挥个人最大优势。个人的力量和团队的力量都很重要，一个号的团队要有一个优秀的人来领导，这样才能走个更优秀，没有能力的带头人是没有用的，只要有能力的人发挥了作用，整个团队也就起来了。2. 运营部门应该有整体观念。刚才说了要有团队的力量，一个人的力量是有限的，只有一个团队的力量才是无线的，这是非常重要的一点。因此我认为整体大于个人，这就是一个企业成功的关键因素啊！3. 活动运营方案要把控好时间节点与活动频次。活动运营要注意频次与活动范围的大小，这是重点中的重点，要是没有人搞这个的话或者搞得不好就会直接砸了公司的招牌，所以在这个问题上一定要慎重慎重再慎重，不要盲目的去搞运营，要经过开会的去搞，这才是正确的做法，多和领导商量一下，这样才是比较理智的做法。你说是不是嘛。4. 三大会与多小会结合的开会方式可能会更好。还是老规矩多开会，多喝员工进行交流，这样才能更好的和员工，领导进行磨合，最终磨合成一把锋利的剑，到亮剑的时候你就成功了，这既是我所分享的一点点观点，希望我的分享能对你有帮助，谢谢！

Answer 2

说到效率大家一定都不陌生，尤其在经济全球化的大背景下，同行业、同领域、同品类的企业或产品已经很难在技术、产品、商业模式等维度取得独特的竞争优势，不论大企业或创业公司，想要在经营过程中想要获得更大的利润空间，提高各个环节的运营效率是必要手段。随着技术迭代速度的不断加快，用互联网新技术赋能业务场景提高运营效率已经成为普遍方式。
在企业运营环节中，沟通不顺畅是造成企业运营效率低下的主要原因，传统线下面对面沟通方式很难满足这个时代企业对于协作的要求，云视讯作为效率更高、使用更便捷的全新手段已被充分认可及广泛应用，以云视频会议系统为基础开发的远程招聘、视频会议、智能培训、视频客服等应用场景解决了企业各个环节的沟通问题。
移动化的办公方式被认为是更符合现代企业运营的全新办公模式，移动办公能让员工摆脱时间与空间的束缚，最大化释放人员工作势能，云视频会议系统的应用可以随时随地顺畅的视频面对面互动交流，工作效率更高，整体的协作能力更强。不管是在全球的哪个角落，都能在客户、项目相关人员、各个业务部门之间建立高效连接。

人才是公司良性发展的命脉，能否引入匹配的人才对企业的可持续发展非常重要。传统线下招聘方式流程繁杂、各部门同步沟通、筛选候选人等相对困难。使用远程招聘的新型招聘方式能极大缩短人才引入周期，受试者、HR、业务部门主管领导等通过网络就能进行“面对面”在线面试。招聘中的时间难协调、流程复杂、周期冗长等问题迎刃而解。
如何对员工进行有效培训是每个企业都比较头疼的问题，以往的培训方式受规模、时效性、呈现效果等影响难以满足现代企业对员工的培训需求。使用智能培训应用后，培训师在总部培训室就可以对遍布全国的新、老员工进行培训，受训人员通过手机、电脑、会议终端等实时与培训师互动，实现1:1高清真人画面的沉浸式音视频效果。
客户就是上帝这句话一点都不假，企业能否及时、有效、生动地为客户进行服务是取得客户信任的关键因素，电话客服、文字客服等2种方式都不是互联网时代完美的客户服务解决方案，升级为视频客服系统后，客服人员能不受时间、地点、场合限制，快速与客户建立高清面对面连接。通过手机、电脑均可远程投屏展示PPT、演示稿、图片等，为客户答疑解惑效率更高、更生动。
分工产生效能，城市发展、人类进步等都离不开精细化分工，但细致的分工也给组织、企业的沟通效率带来了特别大的挑战，小鱼易连作为一家拥有诸多音视频技术储备，还能沉下心专注提升企业、组织沟通效率的公司，除了视频会议、远程招聘、智能培训、视频客服外，还针对性的开发了数十个业务应用，切实解决了精细分工后遗留的沟通不畅问题。
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