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如果领导答应的事到最后突然反悔该怎么办?
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其他回答
第1个回答 2019-11-14
领导反悔,肯定有领导的难,我们应该理解吧。
第2个回答 2019-11-14
领导能答应的无非是:升值,加薪,奖励。其实领导工作也是为了这些。想明白了,你就能知道为啥不给你了。
第3个回答 2019-11-14
那能怎么办自己在想其它办法一个普通人能把领导怎么样
第4个回答 2019-11-14
人若无信,不知其可矣。
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单位
领导答应
提拔你
的事情最后
不了了之,你会如何面对?
答:
这种
事情在
职场中经常会碰见,一般来说,最好不要对
领导的
说法抱太大的期望,因为他们大多都只是在口头上做出承诺,而书面的、可证明的材料,所以到了
最后
很有可能就不会实现,这是一种管理的方法,领导就是用这样的方法来激励员工的。
领导
许诺加薪升职,但是又
反悔
了,
怎么办?
答:
1. 领导的承诺是否可信。
如果领导的
诺言历来如此,但很少兑现,那么此番的承诺也可能难以信守,不妨谨慎考虑。如果领导的诚信有保障,那么留下来会有获得晋升与加薪的可能。2. 升职与加薪的条件是否清晰可知。如果仅是口头承诺,没有明确的升职方案与薪资标准,日后也可能因各种原因推诿。所以应要求对方提供详细...
项目谈好了,
领导
开始也同意了,现在领导又
反悔
了,
怎么办?
答:
项目谈好了,
领导
开始也同意了,现在领导又
反悔
了,这个不好办。首先,领导不同意的原因是什么,你没交代清楚;其次,领导开始同意了,证明项目还是有可行性的,项目本身要是没问题,就还有办法;
最后
,是不是对方有些工作没做到位,这个是可以补救的,只要是正常项目,对领导也没有坏的影响,就去做...
上司出尔反尔,
该怎么办?
答:
要统一思想循序渐进,努力解决领导总是食言的问题。每个人都要面对这些问题。面对这样的问题,经过上面的讨论,所谓的领导总是
反悔
。关键是
当领导
总是反悔的时候,希望大家本着说一切,说一切说一切无罪,听一切的精神来讨论。策略过于复杂,那必然会失败。我对这句话的理解是不够的。我们必须解决领导人总...
提离职后
领导
同意了,但是我又
反悔
了,要
怎么
做才能挽留这份工作?
答:
只是因为当时一时的情绪,就尝试大大方方讲出来,然后看看彼此的态度和匹配度。很可能对方也并没有觉得有什么。毕竟一个团队要找到一个匹配的人,也不容易,如果对方真的认可你,这些不是问题。但是反过来,如果通过沟通的过程发现对方确实不认可你,那么留下这份工作也失去了意义。
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