工作中，多问领导哪几个问题，领导不会嫌你烦？

Question

如题

Answer 1

工作中，跟领导对话的内容其实是非常重要的，问领导的问题也是需要琢磨好了再问，不能上来就问，因为很多问题问了只能让领导对你有不好的看法，但是相反问题问对了，领导不但不会烦你，还会对你有更好的印象。下面带大家了解一下，多问领导那几个问题，领导不会嫌你烦！

第一个问题:当工作任务重的时候主动问领导，需不需要加班干？并且问的时候也要主动说明自己是可以为了工作无条件加班的。哪有几个领导不喜欢工作积极，态度端正的员工呢？你问这样的问题，领导是绝对不会嫌你烦的，并且有可能被你的积极的工作态度所吸引，也许以后有什么机会领导会想到你。

第二个问题:问领导我这样做您觉得可行吗？领导最不喜欢的就是员工私自做决定，尤其是一些非常规的问题，员工没有争取领导的意见，凭借自己的主观意识做主，领导知道后会很不高兴，一方面他会觉得你没有把他放在眼里，不尊重他。另一方面是觉得你这个人太自以为是，出了问题怎么办呢！所以说遇到非常规问题你可以有自己的想法，但是做决定的时候一定要问一下领导我这样做行不行？可不可以？

第三个问题:您还需要我做什么呢？其实很多企业的员工的工作任务都不是很重，有时候一天的工作两个小时内就做完了，大多数员工没事做的时候就偷懒，或者看手机。但是聪明的员工就会问领导我还能做什么，这样的问题领导一定不会嫌你烦，还会认为你是一个努力，积极的员工。

所以说以上三个问题，在你问领导的时候，他一定不会嫌你烦的，你可以放心大胆地问。

Answer 2

不至于。大多数新人都会“羞于求助”，有的新人认为，向他人求助是一种无能的表现，会被上司及身边的同事看低。其实并不是，根据哈佛商学院研究发现，积极、虚心向他人寻求建议，不但不会显得愚笨，反而是一种有能力的表现。因为，由于知识体系与人生阅历的不同，每个人的思考都会存在盲点。虚心寻求建议的行为会给他人留下善于沟通、积极主动、充满自信等印象。

Answer 3

可以问一些需不需要加班，或者帮忙之类的话题。

Answer 4

工作中遇到不懂得不明白的事情，一定要及时和领导沟通。

Answer 5

那要看领导的心情怎么样，否则也是说不准的。