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领导一般把什么人借调出去?
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其他回答
第1个回答 2020-05-14
领导一般把在工作单位表现不好,不努力的人借调出去。
第2个回答 2022-04-03
当然是没有用的人,对公司逆成不了成绩的,摆升级自己。
第3个回答 2022-03-25
领导一般会把自己不信任的人或者是觉得没法培养的人借调出去
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领导一般把什么人借调出去?
答:
1、
借调
单位欠缺具有某种才能的人员,而恰巧被借调人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单位,并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员
通常
都是专业的管理人员或技术人员。2、借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部“...
领导一般把什么人借调出去?
答:
第二,如果
借调出去
,能够对
领导
个人有帮助,可能就会选能力不错,懂得回报的人。比如借调到上级领导那边当秘书,可以获得一些消息,可能可以帮到领导个人。第三,如果借调出去,对员工个人非常有好处,那么领导肯定会选择自己的亲信,自己赏识的人。这是很正常的想法,肥水不流外人田。第四,如果借调的单...
领导一般把什么
样的
人借调出去?
答:
领导一般
是把中等表现的员工
借调
出工,如果领导偏爱某个员工,而且这个借调机会又很难得,那这种员工是老板的首选!借调这个词在职场用得最多。一般是上级有权力的部门,根据工作需要,对口地把一个单位的人员强力借走,一般要和单位的领导打招呼,多少也征求你的意见。这个关系也逐级通知了,最后通知到你...
领导一般
会
把什么
样的
人借调出去?
能力强的?领导喜欢的?
答:
一般
来讲,
领导
可能会把自己不需要的人才
借调出去
,因为如果说用得上的人肯定都想留在自己身边,尤其是一些能力强又肯听自己话的领导,肯定会把他放在身边的。你如果说一定要在能力强的和领导喜欢的两个人中选一个人代表出去,我觉得一般的领导可能会选能力强的吧,因为领导可能并不在于员工的能力强与...
领导一般
会
把什么
样的
人借调出去?
能力强的?领导喜欢的?
答:
有时候是想把不喜欢的
人借调出去
,这样大家都高兴 有时候又想把有能力的人出去,好好培养培养 有时候只是有些人想出去那就满足他们的愿望,这样皆大欢喜
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