不可以的,医保
存折必须是单位的人去领取,需要携带单位的社保登记证,盖公章的介绍信,及领取人
身份证的原件,才可以领取。
拓展资料:
一,社保五险要上就一起上,不能只上其中一种或几种,但如果是外地户口的,
生育险暂不上. 医疗是有存折和蓝本的,养老没有给个人的凭证,只在社保中心的系统内才能查到,你可以放心,要是上了医疗那养老就一定也上了. 档案是这样的,不是所有公司都可以接收职工个人档案的,只有大型企业(专门有档案部门)和在人才有存档户的(公司委托人才中心管理档案).你可以把档案自己存到人才中心或职介中心去,反正存那都一样,每月20元保管费,有些公司虽然收档案但不给交存档费,要职工离职时自己一次性交齐才能取走档案. 单位1月分没给我交医保 补交上就可以。 单位领取医保存折需带什么资料
二,医保存折可以由新单位领取么
医疗保险指通过国家立法,按照强制性
社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。 只要是同一个城市,医保社保、公积金等
五险一金开户以后,都是唯一的,也就是每个身份证号和姓名都只能有一个户头。你在A公司离职以后,如果A公司正常给你办理了减员手续以后,社保和医保、公积金等五险一金都属于冻结或封存状态。等到你到B公司以后,B再进行增员,也就是解除封存和冻结,正常进行续缴,五险一金又恢复了正常缴纳状态。社保和公积金你要注意,因为每个省份规定不一样,有的是规定必须连续缴纳的,你需要自己把离职这段期间的补缴上,或者离职后办理失业证,也可以不补缴。公积金也需要注意,有的买房子也是需要连续缴纳,补缴都不行的。具体你自己只需要办理补缴手续和向B出具
解除劳动合同证明等文件,其他续缴手续都是公司
人事部办理的,不需要你本人办理。
三,很多城市的社保卡是可以医院报销,也可以直接用社保余额购买指定药店的药品,但北京不是这样的。在北京工作的小伙伴应该都知道,除了有社保卡之外,还要领取医保存折,根据北京市人力资源和社会保障局规定,社保卡是用来看病的,可在定点医院使用,里面没有钱,医保是存折,是支持取现使用的