富士康的员工为什么跳楼他们不能辞职吗？

如题所述

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第1个回答 2019-07-16

富士康
总的来说吧，在大中小企业中算不错的一个企业了，管理方式比较系统化。各方面的竟争也挺狠的，在那里做事都有压力辞不辞已经不能完美的
解决问题
，而人的内心有一种极端的做法就是逃避生活！

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深圳富士康的员工都为什么要跳楼?答：因为在这些跳楼的人中,他们对未来的生活已经失望了,感觉世界五百强都没办法让他们的命运改变,出去那些小厂更加没法改变.在富士康跳了还能让家里人得到赔偿,十几二十万的赔偿金,就算打工打二十年也未必就能攒下那么多钱,与其这样,反正活着没意思,不如跳下去,家里人生活也可以过得好点.所以就跳了,也...

富士康的员工为什么跳楼 他们不能辞职吗?答：富士康总的来说吧，在大中小企业中算不错的一个企业了，管理方式比较系统化。各方面的竟争也挺狠的，在那里做事都有压力辞不辞已经不能完美的 解决问题，而人的内心有一种极端的做法就是逃避生活！

深圳富士康的员工都为什么要跳楼?答：还有如果他们不是为了报复富士康只是因为觉得工资低，压力大，这就更不应该了。就如楼主所说大不了不干呀，辞工辞不了，我自动离职不行啊。难不成他富士康是用脚镣手铐将你锁住的不成。对了，不怕被人笑，我在我这分工作之前有过5份工作，其中4份工作都是辞职不成，最后自动离职的。另一份则是因...

为什么富士康隔三差五会有人跳楼,究竟怎么了?答：人是会受不了的，于是就去跳楼了，这是身体方面的原因。还有就是心理方面的障碍了。每天都是这么过着“暗无天日”的生活，看不到生活的希望，觉得未来的日子也很辛苦，简直就是过不下去了，活着没多大的意义。反正累死累活的最后也是如此，于是一时想不开，楼又高，就有了悲剧。

富士康跳楼事件答：以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。其二，员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠，平时大家基本...

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