有产假的12个月平均工资怎么算？

Question

算12个月平均工资其中有5个月产假（工资很低）怎么算，会把产假剔除，往前推吗

Answer 1

每个城市，每一家公司的算法都不一样，像杭州这边，产假是按照上年度公司提交到社保局的平均工资来算的，大部分公司都是按照最低标准上报上去的，具体原因我不太清楚，有可能是为了规避某种风险。产假也只有128天，顺产14000左右，剖腹产15000左右，之前有听说过银行职工产假工资有50000-80000，可能他们是按实际金额上报的，所以会比较高。
所以现在建议你先到社保局咨询清楚，另外再咨询自己公司的人事，这方面他们是比较有经验的。

Answer 2

不可以，就是前十二个月的工资总数，然后除以十二。单位是要辞退你吗。没有办法。

Answer 3

看你的工资表第一个基本工资就可以了，产假只发基本工资。国家规定的呢

Answer 4

就是基本工资嘛。