人力资源管理专业有什么缺陷？

如题我想问一下目前，人力资源管理专业有什么缺陷？

推荐答案 2009-03-29

两个不好之处，
一个是社会认可度不够，在好多的公司企业里还有以前做人事的思路去做人力，特别是在内地，
二是真正科班出身的不多，学校里还是理论培养，没有一个好的发展起点，这也就造成社会认可度不高
说企业管理类偏重理科就不对了，这个文科也好，对于管理类有这个说法，理科是基础，文科是思路，管理类真的牵扯到数字的多，但是都不高深也不难，如果要搞理论来，那就要很好的数学功底了

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其他回答

第1个回答 2009-03-29

国内所有管理学科在实践环节都不行的，另外国内人力资源专业文科占九成以上，这是不可取的，管理类不分文理的，其实更多偏向理科，这也是一种缺陷。人力资源的薪酬，福利等等全是靠算的，会计功底不行的也不行。总之课程体系必须全面。

第2个回答 2009-03-28

理论太多，结合实际太少。建议高校加强联系外界企业提供更多实习机会给学生，以便学会实际操作。

第3个回答 2009-03-28

非常"虚",建议学这个专业的加强自身"软实力'建设,比如表达沟通能力,人际关系能力等.

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