第1个回答 2009-03-26
广东胡律师:
你这属于特殊职业,具体的要看你们与单位之间的劳动合同约定,并且单位有上报劳动部门备案的话,超出你们正常工作时间给予你加班费及特别补助的话,就没有违反劳动法。
你如果不适应可以要求换岗或换工作。
第2个回答 2009-03-26
主要看阁下同单位签订的合同是怎样约定的,若没违反相关法律法规就是合法的.
第3个回答 2009-03-27
如果是上48个小时`!休息24小时的 很明显已经违反法律!
这点不用怀疑。。
第4个回答 2009-03-27
罢工、辞职、造反、告状……通过工会反映……
不过,工作48小时才休息24小时,可能么?似乎几千年来在全世界都找不到这样的例子!