面试官：你这个问题怎么解释？怎么回答

Question

如题所述

Answer 1

首先，坦白承认自己不懂是一个比较好的选择。如果面试者不懂问题的答案，却硬要狡辩或者胡编乱造，那么很可能会暴露出来，给面试官留下不诚信的印象。坦白承认自己不懂，说明面试者有诚实守信的品质，也能够体现出对自己的认知和自我评价的客观性。在坦白承认的同时，面试者也可以表达自己的态度和意愿，比如表示积极学习和努力提高自己的能力，这样可以给面试官留下积极向上的印象。

其次，如果面试者不懂的问题与应聘岗位无关，或者是一些高级的专业问题，可以试着向面试官请教或者提出疑问。这种做法既能够展现面试者的好奇心和求知欲，也能够让面试官感受到面试者的职业素养和学习能力。但是，面试者需要注意态度，不要表现出对面试官的挑战或冷漠，应该尊重面试官，并且表达自己的热情和诚意。
最后，如果面试者不懂的问题直接关系到应聘岗位，比如技术问题或者专业知识，那么坦白承认自己不懂可能会影响面试结果。但是，面试者也可以从其他方面展现自己的能力和优势，比如表达自己的工作经验、解决问题的方法以及与面试官的沟通交流能力等，这些都能够在一定程度上弥补不懂问题的不足。

除了以上提到的方法，面试者还可以尝试以下几个方法来应对不懂的问题：
1. 请面试官再次解释问题：面试官可能会问得太快或者太复杂，导致面试者有些听不懂。这时候，面试者可以礼貌地请面试官再次解释一下问题或者简化问题，这样可以让自己更好地理解问题，从而更好地回答问题。
2. 运用自己的经验和常识：有些问题并不需要特殊的专业知识，而是需要面试者运用自己的经验和常识来回答。例如，面试官可能会问：“你有哪些成功的案例吗？”此时，面试者可以从自己的工作经验或者生活经验中，找到一些曾经成功的案例，来回答这个问题。

3. 显示自己的学习能力：如果面试者不懂的问题是应聘岗位需要掌握的专业知识，那么面试者可以表现出自己的学习能力。面试者可以说：“我现在不懂这个问题，但是我会尽快去学习和了解这方面的知识，以便更好地完成我的工作。”
无论采用哪种方法，面试者都需要保持自信、认真和诚实，这样才能给面试官留下好的印象，增加自己的录用机会。