职场上什么是真正的关系户？

Question

如题所述

Answer 1

职场中的关系户，确实见过几位，也一起共事过挺长时间的。
其实，关系户也分好几个层次的。
有关系一般依靠裙带关系进公司的，也有背景深厚，在公司身居要职的。
前者一般都还是被当成普遍员工来对待，平时也没有什么特殊待遇，可能只是在考核时不那么严格罢了。
如果遇到不知深浅的，上班迟到早退，不好好干活，领导也不好真的去管，一般就是和老板说下，看看老板的态度，最多也就是无视或者边缘化。
遇到背景深厚的，这种员工的价值往往在于其背后的资源和关系，公司聘请这样的员工，绝不是看上其工作的那点价值。
所以，这种关系户往往在公司内部享有较特殊的待遇。不仅上下班时间随意，到了公司，具体工作也比较随意，老板见了面都是笑脸相迎，公司其他员工见到了也都是恭恭敬敬的。
这样的关系户一般也不屑于和公司基层员工有什么交情，就是普通的管理层也未必看得上，可能也就是与老板的少数亲信高管交往比较密切。
与职场中的关系户打交道，最重要的一条就是放宽心态，不和人家作比较，不要在背后议论别人。
关系户，他们的优势就是有关系，不管关系是深是浅，都比我们这些没有关系的人要强些。
如果得罪了关系户，有时候真的会自己都不知道怎么掉进坑里的。
与他们打交道，不必太过于较真，有时候能让就让一些，吃亏也未必是坏事。
总之，只要场面上过得去，一般都可以。切忌自以为和关系户攀上了的关系，觉得自己也像在公司有了后台一般，飘飘然，忘乎所以。
毕竟，关系户也只是关系户，犯不着真的插手别人公司的管理

Answer 2

在工作场所，每个人都会遇到各种各样的人和事，有不同程度的困难。如果你想在工作场所站稳脚跟，更好地发展，有时仅仅依靠个人能力是不够的，还需要通过工作场所网络获得一些外部帮助。那么，你如何建立一个稳固的职业网络呢？直截了当地说，一个专业的人际网络是建立在希望你遇到麻烦时能从他人那里得到有效帮助的基础上的。那么，相应地，只有帮助别人，别人才会更好地帮助自己。因此，在工作中，当别人遇到麻烦时，我们应该表现出积极的态度来帮助别人，但记住要在自己力所能及的范围内帮助别人，如果超出了自己的帮助能力范围，不仅不会起到积极的作用，而且可能适得其反。当他真的需要他的帮助来解决和协调时，他会觉得在考虑了他和你的关系之后，没有必要为你冒险。然后就是在日常工作和生活中维护你的关系，说白了就是帮小事情，问大事情，总是体现你的关心和关注，在别人心里描述你的人的设置和定位，将来你真的需要他帮助，在人际关系上，人们不会忽视【lyr.lytoy.cn/news/354208.html】
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