替人代签合同有一定的危险，具体内容如下：
1、签合同前一定要将合同条款看清楚，避免出现对自己不利的条款；
2、帮他人代签合同的，一定要求他人给你出具授权委托书，这样日后出现的合同风险由委托你的人承担；
3、合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系意思表示一致的协议。
签合同需要注意的细节：
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中；
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人；
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
综上所述，替人代签合同需要在授权的基础上进行，并且应该在代签合同时留下明确的证据，确保代签的正当性，并防止未经授权的代签行为。同时，代签方在代签合同前应该仔细阅读合同条款并进行审查和分析，确保代签合同的合法性和安全性，避免不必要的法律风险和纠纷。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第九百二十二条
受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。
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