1. 制定标准:控制工作的起点是明确控制对象,即关键的要素,它们影响着目标的实现。这些标准应源自完整的计划,并能够对工作成果进行有效衡量。理想的标准应是可量化和可考核的。
2. 评估成效:这一步骤是控制过程中的“反馈”环节。确立标准后,需明确评估手段和方法,指定负责衡量和检查的人员。通过评估工作成效,收集大量信息,反映计划进展,使管理层了解哪些部门或人员表现出色并应受到激励,同时发现实际与计划之间的偏差。
3. 纠正偏差:纠正偏差是控制工作的核心,其重要性在于它实现了控制的目的,并将控制职能与其他管理职能相结合。
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