公司岗位种类繁多，主要包括以下几个类别：
一、管理层岗位
1. 总经理
负责公司整体运营和决策，制定公司战略目标和长期发展规划。
2. 各部门经理
如生产经理、销售经理、财务经理等，负责各自部门的管理和运营，协调内部资源，确保部门目标的达成。
二、技术岗位
1. 研发工程师
负责新产品的开发和现有产品的改进，掌握先进的技术知识，进行技术研发和创新。
2. IT技术人员
包括软件开发、网络管理、数据分析等职位，负责公司的信息技术支持和解决方案。
三、销售岗位
1. 销售代表/客户经理
负责产品的市场推广和销售，与客户建立联系，达成销售目标。
2. 渠道经理/分销商
负责与各类渠道建立联系，拓展销售渠道，提高市场占有率。
四、生产岗位
1. 生产工人
负责生产线的操作和维护，确保产品质量和生产效率。
2. 质量控制员
负责产品质量检测和控制，确保产品符合质量标准。
除此之外，还有财务岗位如会计师、人力资源岗位如招聘专员等，以及行政、法务、采购等岗位，共同构成了一个完整的公司组织架构。每个岗位都有其独特的职责和要求，共同推动公司的运营和发展。