（1）我原来那个单位的人际坏境太差了，小人太多，没法与他们相处。
存在问题：贬低原单位的工作环境和人际关系。
原因：面试时候说原单位的不好不仅不能够加分，或许还是减分项目，因为面试官会考虑求职者是不是适应能力的问题。
将军额上能跑马，宰相肚里能撑船，包容也是一种能力。对与错好与坏毕竟都已经过去，我们不应该说原单位的是与非。就像我们不能够在背后说他人的不是一样，这是不礼貌的行为。如果我们在背后议论贬低之前的单位，就是我们工作礼仪方面的失职。
可以这么说：我原来的单位工作环境不错，同事相处和睦，我离职主要是因为个人原因，因为公司离家里太远了，我希望可以找个离家近一点的公司工作，这样对公司对家庭都有好处。
（2）现在已有多家公司表示录用我，所以请你们务必于这个月底之前答复我。
存在问题：主次不分，语气强硬没有礼貌。
原因：从面试角度来说，应聘者是客人，应该用礼貌客气的语气，而不是主次不分，用造次的态度和语气和面试官说话。既然有很多公司表示录用你，你为什么还要来这里面试？所以这种说法只会在面试官心中打折扣，留下不好的印象。这个月底之前答复你？公司不是非你不可，所以作为应聘者，应该礼貌的文化，不是命令的问话。
可以这么说：虽然有公司表示也同意录用我，但是我更加喜欢贵公司的工作，希望贵公司可以给我一个机会，让我尽快的可以为贵公司服务。
（3）我学的是热门专业，我是一名杰出的人才，我想实现我远大的理想和宏伟的抱负。
存在问题：太骄傲自满了，人要懂得谦虚。谦虚使人进步。这里正确的说法可以参考上一点。
（4）我很想知道如果我到你们公司工作，工作和福利待遇如何？
存在问题：谈及薪资的问题一般都是比较委婉的，之间说你想知道，感觉你是领导一样，位置摆放不正确。
每个公司都有自己的福利待遇的工作方案，按照方案来就行。可以这么说：如果我有幸被贵公司录用，我相信贵公司会看到我的工作能力，在响应的酬劳方面得到相应的肯定。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考