法律分析：施工劳务不分等级承包范围是指只要是资质证书上的专业符合，可承担各类施工劳务作业，不管多大的工程，只要不超过注册资本的5倍都可以承包。以前总包单位不能办理劳务资质，现在已经可以同时具备，劳务单位也可以办理总包资质，打破了以前严格的限制，没有取消，有其存在的必然性。资质对应的等级范围，具有明确的规定。只有具备相应的资质，才能做相应的事情，因此，劳务资质承包范围还没有渗透到其他资质项目。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
一、施工劳务资质不分等级是什么意思？
施工劳务资质不分等级是指只要是与资质证书上的相关专业符合，那么就可以承担各类建筑施工劳务作业，不管多大的建筑工程项目，只要不超过企业注册资本的5倍都是可以进行承包的。
以前建筑总包企业是不能办理劳务资质的，但是可以同时具备分包业务和施工劳务资质了，劳务公司也是可以办理总包资质的，打破了以前严格的限制。
二、施工劳务分包资质可以承接哪些工程项目？
根据劳务资质标准可分为：砌筑作业、钢筋作业、石制作业、木工作业、抹灰作业、焊接作业、水暖电安装作业、脚手架作业、模板作业、混凝土作业、油漆作业、钣金作业以及架线作业。
（1）混凝土作业：例如混凝土制作、浇注；
（2）木工作业：比如木模板工程和木门窗工程；
（3）抹灰作业：例如内外墙抹灰；
（4）楼板作业：即预制楼板安装；
（5）石制作：例如石质台阶等等；
（6）脚手架作业：即脚手架搭建；
（7）焊接作业：例如电焊、气焊、钢结构焊接等；
（8）砌筑作业：即砌体工程；
（9）水电暖电安装作业：例如水电暖安装工程；
（10）油漆作业：比如油漆、涂料等工程；
（11）钢筋作业：即钢筋工程；
（12）钣金作业：种类分包普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程；
（13）架线作业：临时用电铺设，主要应用于电力工程项目，普通建筑工程应用较少。
施工劳务资质可以承接专业分包项目，具体可以承接哪些专业分包项目，要看建筑企业拥有什么资质，加入你的建筑资质有建筑、市政、公路、钢结构那么就可以接相关分包项目，反之没有的就接不了。当然了，如果你有建筑总承包资质，但是由于项目主体不能进行分包，所以你可以承接地基工程、土方工程、装饰工程、水电安装工程等专业分包。
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