法律分析：以社区工作者应发补贴为基数按0.6%费率缴纳，社区工作者不缴费用。住房公积金:社区工作者参加住房公积金实行社会统筹与个人账户相结合的制度。缴存标准，社区工作者以其上一年度月平均补贴为住房公积金缴存基数，新录用的社区工作者以其第二个月补贴为缴存基数。社区工作者的住房公积金缴存比例，暂按个人及单位各5%的标准执行。由于沈阳每个区的社区工作者补贴是不同的，所以，公积金的缴存基数也是不同的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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