主动跟老板提升职没有什么不可以，你越不主动，升职的机会就越少。现在的老板能主动给员工升职的有几个，屈指可数。所以他不主动，作为员工的你就要主动了。一次不行，就两次，两次不行，就多次，总有成功的时候。
但是主动跟领导提升职的事情。也存在一定的风险，你最好提前做好心理准备，看看是自己是否具备升职的条件，也要最好最坏的打算。
1、首先，条件要充分
主动的前题是条件要充分，那你知道升职的条件是什么吗？可不能凭你的空口白牙和三寸不烂之舌让老板给你升职吧，要知道老板走过的桥可比你走过的路都要多。跟他主动提升职你没有点充分的条件，百分之百是自取其辱。你说的再好听都不及做出结果给他看来的实在，所以通过做为自己积累条件，是你主动去跟老板提升职时，必不可少的条件。
2、其次，方式要合适
成功需要天时、地利和人和。想成功的获得升职，也得考虑这三个因素。其实就是你主动跟老板提升职的方式要合适，一看自己的条件是否满足，二看老板有没有给员工升职的想法等。方式不合适，你做的再充分也是自讨苦吃。特别是当你觉得条件成熟时，一定不能忽视对老板的分析，分析他的时间、他的想法以及他的行为等。既然主动了，就考虑的周到点。
3、最后，退路要想好
考虑的再周到，结果也有出人所料的时候。所以要做好最坏的打算，也就是被老板拒绝。那么你的退路就一定要想好，你总不能被老板拒绝后，就任性地选择离职或在工作上跟老板对着干吧。不成功，说明你还有做的不到位的地方，千万不要觉得自己想的做的都万无一失了。不想被打击时有极端的行为，退路就要提前想好，为下一次的主动做好准备。
在职场中打拼，还是应该考虑周全，凡事多想好前因后果再做决定，尤其是涉及到加薪或者升职的事情，都特别的敏感，所以必须要多加重视，千万不能随随便便，以免最后吃亏。