中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次，这样的公司是否值得待？

Question

如题所述

Answer 1

公司怎么样，跟领导的菜与普通员工菜是2个级别并没有必定的关系吧？只靠一个餐馆就能升高到公司好与坏，有点儿过度夸张了。实际上领导与职工分离吃并不一定是一件坏事。好多人要说，领导一定要与职工一起吃饭，一样排长队，吃一样的菜，公司才有进步的市场前景，因为这样会使职工体会到尊敬，甚至是鼓励，进而奋进工作中，为企业的经营拼了命，

我想说的是这就是胡扯，如果真的那样，全国各地的商家早都是在饭堂与职工一起吃饭了。相对于职工而言，与其说奖赏领导跟职工一起吃饭不如多给职工每一个月发了一千元来的确实。针对这种情况，大家都见怪不怪，并没觉得什么不当之处，一则职工独立用餐，领导不在身边，大伙儿都是会更为的无拘无束；二则有时领导在餐桌上要谈一些公务，并不适宜教给别人，

在大厅里吃安全性不足强，并且在大厅里并没有圆餐桌，都不层面领导们中间的沟通与交流，所以说分离吃，并没什么不好。我觉得只需给职工煮的菜不输于外边的外卖送餐，那样公司全是好的。以前大部分是年纪早已比较大，营养成分再低身体素质也不行了。直到如今军队都是旅级之上长官才可以食小灶，但地方说，尤其是一般行政机关不容易服用小灶，

这会危害干群关系和部门的基本上团结一致，领导更没法做到和民众打成一片的良好的习惯。领导独立服用差别一般没有非常大，非常容易引起领导趾高气昂，满足了领导的心理状态，但总体人民群众消沉工作责任心的消极效率你看到了吗？因此真真正正的使用好饭堂是解决周边干群关系的关键技术手段。

Answer 2

这样的公司是不值得待的，阶级化非常严重，如果在这种公司只是普通员工的话，那么会受到不公平的待遇。

Answer 3

我认为这样的公司不值得待，领导做不到和员工感同身受，不能和员工同甘共苦，所以没有必要待。

Answer 4

这个是很正常的，没必要计较这个，你怎么不说，同样在一家公司，为什么领导的工资要比员工高呢。这也是努力的动力吧，经过自己的努力，改变自己的伙食就好了。