向领导自荐晋升的话术如下：
1、随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
2、我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们，基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向销售经理这项职位发展。
4、我相信，只要付出就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
5、我深知胜任管理一职不是一 件容易的事 ，公司里有很多比我优秀的员工，但是我明白这份工作需要的不仅仅是知识,，他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力，而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务，随着公司的壮大而壮大，学到了不曾有过的宝贵经验，与此同时我也熟悉公司的运行发展情况，与公司人员更是打成一片,深得了他们的信任。
在领导的角度，下属只要是正常的表达晋升意愿，领导都是喜欢的，也是欢迎的，因为这代表下属有上进心，团队内部有竞争。所谓领导眼里的正常表达，就是用工作态度和工作结果来自然而然的表达，也包括主动跟领导沟通表达。
自荐政策
上策：用工作态度、工作结果来表达，让众人和领导都看得出你在力求晋升。
在日常的工作中，要始终保持好自己的工作态度，不论是在领导面前，还是在领导背后良好的工作态度，要在关键时刻也能不放松，关键时刻能顶得上去，在领导眼里才值得信任在重要的工作上，能拿到漂亮的工作结果，这非常关键在工作态度和工作结果都很好的情况下，众人和领导都能看出你在力求上进和晋升。
这种水到渠成的表达路最正，但只适用于那些不糊涂、个人私心较少、能秉公管理的领导，所以如果能配合上上策，让其他人点醒领导，应该重视眼前人，重视实干者，才能确保不被其他人抢去了晋升机会。