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公司排班要和员工协商吗
如题所述
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推荐答案 2021-03-21
我觉得公司排班要和员工商量一下,因为这说明领导尊重员工,和员工沟通好谁哪天上班,这样员工有事情就可以提前安排好,不会耽误上班时间了,也提现领导愿意单位的事情跟员工协商!员工上班心情就比较好,有体贴他们的领导,不至于强行排班,弄的措手不及!
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其他回答
第1个回答 2021-03-21
我认为公司排班不需要给员工商量,因为公司领导,安排员工该怎么上班?员工只要执勤就行了
相似回答
公司排班需要员工
同意吗
答:
需要员工同意
。因为轮岗相当于调动员工的工作岗位,需要征询员工的工作意愿,轮岗跟原来的岗位肯定有不相同的地方,有可能比原来的岗位好,也有不能比原来的岗位差,这个时候就需要遵循一下员工的意见,如果员工不同意,就不能让他轮岗调整。
如何合理安排人员
排班
答:
- 当多人同时申请休假时,
建议员工先自行协商,然后由班组长确认休假申请
。- 班组长应常了解员工个人情况,如家庭责任等,以便在排班时考虑这些因素。4. 员工沟通 - 排班草案发布后,收集员工反馈并进行调整。对无法满足的休息需求,解释原因,寻求共识。- 对于重要假期需求且名额有限的情况,与其他班组协...
公司排班
是否具有强制性
答:
员工要按照单位安排工作,这个根据工作的需要,是一种工作时间的调节,安排
。单位也是根据员工的情况进行合理的安排的,如果员工有特殊情况,可以再进行调节。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改...
劳动法规定
员工
对
排班
能提出异议吗?
答:
劳动法是没有这样的规定的,
员工
应该要遵守单位的规章制度,对于
排班
应该要严格执行。
擅自把
员工排班
调动违法吗?
答:
是的,
公司
调岗
需要与劳动者协商
一致,未经劳动者同意,不得私自调岗。
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