辞职以后其实就是去跟领导道个别，那么应该怎么跟领导说呢？
1、要感谢领导一直以来的照顾，赞扬领导是一个非常优秀的领导，表明自己不仅在生活方面，工作技能方面，还是人际交往方面都从领导身上学习了很多东西，所以真心的想跟领导说声谢谢。
2、表达自己在以前的工作中由于经验不足给领导带来了很多麻烦，自己感到非常的愧疚，同时感激领导对自己一直以来的包容与支持。
3、表明自己一直以来都把领导当作朋友或者长辈来看待，希望以后还能跟领导保持这样的关系，不管自己在生活中还是工作中有什么问题，都还可以继续向领导请教。
不管你是因为什么原因辞职，临走之前一定要对自己的领导表达感激之情，因为不管怎么样，你的领导都给过你帮助。
1、要感谢领导一直以来的照顾，赞扬领导是一个非常优秀的领导，表明自己不仅在生活方面，工作技能方面，还是人际交往方面都从领导身上学习了很多东西，所以真心的想跟领导说声谢谢。
2、表达自己在以前的工作中由于经验不足给领导带来了很多麻烦，自己感到非常的愧疚，同时感激领导对自己一直以来的包容与支持。
3、表明自己一直以来都把领导当作朋友或者长辈来看待，希望以后还能跟领导保持这样的关系，不管自己在生活中还是工作中有什么问题，都还可以继续向领导请教。
不管你是因为什么原因辞职，临走之前一定要对自己的领导表达感激之情，因为不管怎么样，你的领导都给过你帮助。
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第1个回答 2021-09-19
既然决定要辞职了，那就不要玩儿虚的了。直接说不想 干的原因就可以了。但是，不要说的太生硬，比如你说领导不是个东西，工资低，自己不想干了，这样不好。要从自己身上找原因。比如说工资低了，你就说自己对于工资情况不是很满意。就这样。
第2个回答 2021-09-19
辞职了可以说，感谢领导这么久以来对我的栽培，让我学到了很多东西，虽然我辞职了，但我会记得领导的好。
第3个回答 2021-09-19
辞职是劳动者依法享有的权利。劳动者只要自己想辞职，就可以依照法定程序通知用人单位，然后就可以办理手续离开了……这其中不需要理由。……于是，从辞职这件事本身来说，无需跟领导说些什么。
但是，人毕竟是社会的人……特别是在职场上，人与人之间是有很密切的互动交流的……因此，作为员工，在辞职的时候，应该跟领导好好地沟通一下，这样才对自己最有利。
具体来说，员工辞职，需要跟领导做以下几方面沟通。
在自己表达辞职意愿的时候，员工需要跟领导说明原因。给领导一个客观且成分的辞职理由……这样做，员工辞职才显得合情合理，才能得到领导的理解和支持，才能好合好散、和平分手。
在辞职以后、离开之前，员工应该跟领导沟通、道别，对自己在此工作期间受到的关爱表达感谢之情……这样才能让彼此之间的关系更加和谐，以后再见面，可以和谐相处。
这就是对自己最有利的做法。
至于具体说什么，那就要根据个人情况而具体确定了……这就没有固定模式可供套用了……本回答被网友采纳
但是，人毕竟是社会的人……特别是在职场上，人与人之间是有很密切的互动交流的……因此，作为员工，在辞职的时候，应该跟领导好好地沟通一下，这样才对自己最有利。
具体来说，员工辞职，需要跟领导做以下几方面沟通。
在自己表达辞职意愿的时候，员工需要跟领导说明原因。给领导一个客观且成分的辞职理由……这样做，员工辞职才显得合情合理，才能得到领导的理解和支持，才能好合好散、和平分手。
在辞职以后、离开之前，员工应该跟领导沟通、道别，对自己在此工作期间受到的关爱表达感谢之情……这样才能让彼此之间的关系更加和谐，以后再见面，可以和谐相处。
这就是对自己最有利的做法。
至于具体说什么，那就要根据个人情况而具体确定了……这就没有固定模式可供套用了……本回答被网友采纳
第4个回答 2021-09-22
就说领导我因为个人原因要离开公司了，谢谢你这段时间对我工作上的关心关照，我自己感觉在公司里各方面能力都提高很多，真心感谢本回答被网友采纳
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